Eメンタルクリニックさまの譲渡情報
| エリア | 東京都 |
|---|---|
| 科目 | 精神科, 心療内科 |
| 形態 | 個人 |
| 譲渡理由 | 後継者不在、院長の体調不良 |
成約までの流れ
12月下旬
本件のお相手探しをスタート
※お相手探しの2週間前に、院長先生の体調不良で既に診療休止
12月下旬
本買い手含めた数名から問い合わせと商談申し込みが入る
1月上旬
2週間のうちに複数名の承継候補者がクリニック内を見学、売主側との面談を実施
1月中旬
面談した候補者の中から譲渡候補者が決定
1月下旬
面談から約20日で最終譲渡契約を締結
2月初旬
譲渡契約締結の1週間後より、候補者医師の非常勤勤務を開始し、患者様や業務の引継ぎなどを行う
3月初旬
候補者医師の非常勤勤務開始から約1カ月後、経営権の譲渡実行がなされ、正式に医院の譲渡が完了
本案件の成約のポイント
◆難易度が高かった点◆
・既に診療を休止してしまっていたこと
・長い期間休止を継続することができないため、大至急の譲渡が必要であったこと
◆成約の決め手になった点◆
・譲渡価格を相場よりも非常に低く設定されたこと
・開業人気エリアに立地し、休止後も早期再開ができれば患者様が戻る可能性が高かったこと
・買い手側の医師が、開業を見据えて既に常勤先を退職しており、早期に経営権の交代が可能であったこと
今回のように、お相手探し開始から1カ月でお相手が見つかり契約成立まで至ることは、非常に稀な事例と言えます。
しかしながら、承継側の先生が早期に経営権を引き受けられる状態にあったことや、たまたま売り手と買い手の出身のが同じであったことなどの偶然が重なり、良縁となりました。
また、売主様も譲渡価格を相場よりも安価に設定していただいたことで、既に休止していることや早期に譲渡が必要というネックとなる部分を上回り、複数名の候補者とのお引き合わせができた事例です。
ケアネット医業承継チーム
ケアネットの医業承継チームは、業界経験が長いベテランアドバイザーを中心に、 税務や法務について豊富な専門知識を有する専門コンサルタント、幅広いサポート体制をもつサポートメンバーで構成されております。 専門性の高いメンバーが複数人で関わるチーム制を採用することで、お客様にご満足いただけるサポートや運用体制をご用意しております｡ 診療所の医業承継に特化をした、全国でも数少ない医業承継チームのノウハウで、開業医の先生方の『後継者問題』の解決に寄与できるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。
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