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お役立ちコラムこれからの医業承継は“仲介会社の提案力”がカギになる
医業承継では、買い手データベースの量だけでなく、案件の魅力をどれだけ見いだし、誠実に伝えられるかという“提案力”が重要になりつつある。医療経営は売上・利益の低下やマイナス改定など先行きが不透明で、財務(続きを読む)
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お役立ちコラム医師採用の本当のゴールはどこか―決定後に始まる戦力化の話―
医師採用では人材紹介会社の活用が不可欠な一方、高額手数料を払っても半年以内に退職する例が多く、採用の質が問われています。各社の実績や早期離職率は公開データで比較でき、定着率を見て依頼先を選ぶ視点が重要(続きを読む)
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お役立ちコラムいまこそ地方クリニックは医業承継に動くべき理由
診療報酬の実質マイナス改定やインフレで都市部開業の優位性が揺らぎ、競合の少ないローカル・郊外での開業を志向する若手医師が増えています。ケアネットの承継支援でも都市を避けたい医師が明確に増加。これまで諦(続きを読む)
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お役立ちコラムクリニックにおける “ボトムアップ” を取り入れた経営のすすめ
クリニック経営では、トップダウンの迅速な意思決定と、ボトムアップによる現場の主体的な改善を組み合わせることが重要である。院長が方向性を示しつつ、スタッフの意見や提案を組織的に吸い上げることで、患者満足(続きを読む)
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お役立ちコラムパーパス経営とは? ~クリニックに「存在意義」を根づかせる経営の考え方~
パーパス経営とは、組織の「何のために存在するのか」という存在意義を軸に経営を行う考え方です。クリニックでは、地域や患者に対する使命を明確にし、スタッフ全員で共有・実践することで、信頼関係やモチベーショ(続きを読む)
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